8月26日下午，我校在科学楼三楼会议室召开引进高层次人才工作会议，听取学校引进高层次人才工作情况汇报，研究解决当前存在的主要问题，部署加快推进高层次人才引进和使用管理工作。学校党委书记林来平同志、校长蔡昭权教授出席并讲话，其他校领导班子成员、各系（部）及相关职能部门负责人参加会议。

　　会上，林来平书记指出，学校推动高质量发展需要打造一支高水平人才队伍。学校党委始终高度重视人才工作，把人才的引进、培养和使用作为一项系统工程来抓，既要“蹄疾步稳”，又要“行稳致远”，引进的人才要有质量，作用要能发挥。林书记强调，组织人事部门和各用人部门要提高认识、通力配合，高度重视高层次人才引进工作，狠抓工作进度，切实做到人才“引得进、留得住、用得好”。

　　林书记要求，一要提高政治站位，充分认识引进高层次人才工作的重要意义。引进高层次人才既是关乎学校发展大局的重大工作，更是市委推进“三大行动”中的重要任务，组织人事部门和各系部要加强组织领导，高位推动，确保按时保质完成人才引进任务。二要成立校级人才引进工作专班，加强统筹管理，各系部也要成立工作专班，分解任务，确保落实到人。三要制定工作方案和计划，列出时间进度表，列出问题清单和工作具体措施，各司其职按实际节点推进工作。四要做好配套保障。“硬件不足的，我们软件补”，要满腔热情为引进的博士等高层次人才解决实际问题，确保引进博士能安心工作、开心生活。五要加快引进工作进度，确保时限，对本次招聘对象实施“一对一”“一对多”服务，抓紧时间跟进落实引进工作。六要完善高层次人才使用管理方案，妥善安排人才到岗服务、发挥作用，为我校教学科研发展贡献才智。

　　会上，蔡昭权校长指出，疫情期间，我校以最快速度发动报名、信息核对和完成线上面试等工作，取得阶段成效。蔡校长强调，人才是第一资源，是推动我校“升本更大”的重要抓手。蔡校长要求，一是必须高度重视。市委编办同意给予使用的51个博士编制是政治任务，各单位要以全局的高度来落实相关工作。二是压实主体责任。各系（部）是用人主体单位，各系（部）主任是第一责任人，要采取有效措施全力抓好任务推进。三是建立校系二级专班。校系综合联动，加强与博士的沟通工作，逐人落实工作，推动后续工作高效开展。四是要坚持问题导向。着手解决住宿、工资、科研启动经费、办公场所和工作安排等实际问题。灵活解决引进博士的实际问题，及时反馈，同心协力解决“卡脖子”问题。五是以结果成效为导向，赶进度追落实，明确任务分工和责任追究，落实“日报告”“零报告”制度。

　　林炳壮副校长通报了我校人才引进情况和当前工作进度。截至8月26日，我校今年引进硕士研究生46人，博士研究生41人，相关部门正按要求办理相关手续。针对部分博士因为疫情或者其他原因未能办理手续等问题，相关部门要加强协同，做好入职报到工作。

　　会上，与会校领导班子对如何加快人才引进工作、简化入职手续进行研究讨论，指出要大力响应市委“双引双进”工作，以开放的姿态引进高层次人才。要进一步加强和市委组织部、市人社局的协调沟通，想方设法解决博士研究生关注的住宿安排、职称评聘、科研工作、子女就学和家属就业等实际问题。各单位负责人也纷纷发言，提出意见建议，为人才引进后续工作出谋献策。