（对接会现场）

　　市人社局副局长林少滨、市人社局劳动科科长张创以及汕尾市劳动就业服务管理中心副主任刘瑞明出席本次人才供需对接交流会。活动邀请了中国科学院心理研究所工业心理学博士、暨南大学人力资源管理研究所教授、广东省人力资源研究会数字化专业委员会主任戴良铁教授；汕尾职业技术学院马蒞夏博士；人资易（广州）数字科技有限公司总经理谭辉以及汕尾市10家重点企业代表和产业园入驻机构代表参加。

　　林少滨副局长在会上表示汕尾市正通过建设人力资源服务产业园、引进先进人才科技技术、开展系列人力资源专家宣讲会等举措，促进我市人力资源行业发展，激发我市人力资源行业活力，他希望通过本次供需对接交流会，为汕尾市人力资源服务机构与企业建立起双方间精准对接的平台，为企业发展解决人力资源需求，促进人力资源行业与我市民营经济更深度的融合、协同发展，进一步深化企业人才优先开发战略，提升企业核心竞争力。

　　由人资易（广州）数字科技有限公司总经理谭辉为大家带来《人才测评技术为构建组织竞争优势赋能》的主题演讲并对业内先进人才测评技术系统的介绍。他介绍到企业能够通过引进新兴的人才测评技术系统在招人、选人、用人、育人各个方面进行严格把关，通过人力资源管理新技术赋予企业更高效的人力资源管理能力。人才测评技术能为人事决策提供可靠、客观的依据和参考性建议，在企业甄别评定人才、诊断反馈人力资源管理问题、提高企业竞争优势方面发挥着重要作用。

　　戴良铁教授在会上发表了主题为《人才测评技术的研究与应用》的演讲。他通过大量的实验数据以及多年深耕在人力资源专业学术的研究向大家介绍了人才测评技术系统这种传统人力资源与新兴科学技术相结合的人力资源行业重点成果。在现场，参会嘉宾和企业代表们通过扫描人才测评技术系统二维码进行体验，更深刻地体会到企业在自身发展中通过运用人才测评系统模型在人才选拔、人才评测与人才诊断方面起到的极其重要的作用。

　　（戴良铁教授作主题演讲）