今年4月份以来，为深入贯彻落实全市就业服务工作推进会精神，全力解决全市重点用工企业用工高峰期的需求，全市各级政府和人社部门广开门路，精心打造“就业服务套餐”，健全市县镇村“四级”就业联动工作机制，开启了全新就业服务模式，推行立体宣传、集市招聘、宣讲下乡、服务入户、送工进企“一条龙”打包服务，全面满足企业用工需求，实现劳动力充分就业，倾力打通家乡就近就业的“快车道”，实现全市新增就业5454人、重点企业完成招工1998人。

一是创新开展多方位立体宣传，全力营造家门口就业的良好氛围。

主动联合汕尾电视台拍摄了《促进就业政策九条解读》专题宣传片3期，并在汕尾电视台晚上黄金时段播出；制作图文版在汕尾日报刊登4期；制作《汕尾市进一步促进就业若干政策措施政策解读要点》动漫版宣传片，在汕尾人社微信公众号、政务抖音号、今日头条政务号上发布，并同步在各地大型户外LED屏幕上滚动播放；印制宣传海报5000份，第一时间在全市各村、社区醒目位置张贴，图文并茂向公众解读就业政策，动态公布企业招工岗位信息，营造“就业不用去远方，汕尾就是好地方”的浓厚氛围。

二是创新招聘活动举办模式，重点在人员密集地举办各类型招聘活动。

全市共举办招聘会60场次，提供岗位9959个次，达成用工意向1395人次，发放宣传资料10万多份。主动协助企业在部分人口较多的村、社区设置招聘点，深入开展招聘活动下基层活动；结合就业扶贫、伏季休渔工作需要，举办贫困劳动力、渔民转岗等各类型专场招聘活动，推动招聘工作覆盖城乡，拓宽企业用工服务渠道。全市积极开展网络招聘会5场次，构建了线上、线下多层次的招聘体系。此外，市就业部门还组织重点用工企业到广州参加广东省机械技师学院校园招聘会，达成用工意向86人，现场完成招聘22人。

三是创新就业政策宣传方式，举办政策宣讲团送政策下乡系列活动。

成立了由市人社局业务骨干人员组成的政策宣讲团，深入到各县（市、区）开展《汕尾市贯彻落实广东省进一步促进就业若干政策措施实施意见》宣讲活动6场次，全市共有200多家企业代表和就业服务部门100多名工作人员参加，提高了促进就业相关政策的知晓度；各县（市、区）人社局也分别组织政策宣讲人员进园区、进企业、进校园、进乡村开展“促进就业九条”专题政策宣讲，推动省、市“促进就业九条”政策深入人心，确保促进就业政策惠及更多的企业和个人。

四是创新就业服务理念，启动送政策、送信息、送岗位、送服务上门活动。

加强就业服务协理员队伍建设，全市从各村、社区“两委”干部、村民小组长等熟悉本地情况的人员中成功选聘了838名就业服务协理员（每个行政村和社区至少配有1名协理员），经过就业政策解读培训后，于4月下旬正式开展企业用工服务工作。全市各村、社区协理员积极进村入户将促进就业相关政策、企业招工信息精准传递到每个劳动力家庭，并根据每个劳动力的具体情况，针对性的详细解读政策，面对面解答群众的疑问，全力宣传动员指导群众选择在家乡汕尾就近就业。

五是创新就业服务保障机制，科学统筹提供应聘专车接送服务。

针对边远村庄劳动力因前往企业面试应聘路途遥远、出行不便的问题，全市各地就业服务部门进一步健全就业服务保障机制，成立了专门后勤保障队伍，根据集中统计应聘人员需求情况，统一为应聘人员集中安排专车接送，确保面试应聘工作顺利高效完成。据统计，全市共统筹安排应聘专车接送31批次253人次。

来源：汕尾市人力资源和社会保障局