近年来，红海湾东洲街道以建立“1+6+N”基层社会治理工作体系为重要抓手，推动“党建+”深度融合,把党建引领作为夯实基层社会治理的“先手棋”，绣出治理新图景。

　　东洲街道建立“党委领责、书记领衔、班子成员领办”制度，实行“统一受理、分类调处”的工作机制，按照“包掌握情况、包思想转化、包矛盾化解、包息访息诉”的治理目标，不断提升街道治理的精细化水平。一是“机构化”运作提升治理环境。东洲街道综治中心创新打造“一调即和”特色调解品牌，成立综合治理委员会，由党工委书记担任领头人，搭建起以综治中心为依托、矛盾调处为重点、融合多方力量化解矛盾纠纷，做到定人定岗定责、和谐稳定的“大综治、大调解”体系，做到各类矛盾纠纷受理快速高效。二是“规范化”建设夯实工作保障。融合综合办、派出所、司法所各政法力量，配备群众诉求服务接待厅、矛盾纠纷调处室、网格化工作室等功能，窗口工作人员根据事项性质、种类，将来访群众引导至对应功能室，由各个功能室的小组成员对接事项的解决。三是“数字化”赋能提升治理效能。网格员利用“民情地图”平台开展网格事项上报工作。自民情地图联勤指挥中心挂牌运行以来累计上报工作日志2280条，开展人员走访7934次，场所巡查7973起；累计上报事件899起，受理877起，按期办结877起，事件结案率为100%，做到“日清日结”。

　　东洲街道综治中心坚持将关口前移，汇聚综合网格、综治、派出所、司法、信访和“粤平安”“民情地图”“6”方力量，探索“问题联治、工作联动、平安联创”的社会治理新格局。一是政法力量齐抓共管。东洲街道推动综合网格、综治、派出所等基层政法力量和“粤平安”“民情地图”社会治理云平台等信息化支撑平台入驻，整合各方资源力量，构建“快+准+稳”化解矛盾纠纷新模式，实现“小事不出村，大事不出街道，矛盾不上交”。二是多元力量下沉网格。综治办和信访部门力量前移、法治前倾，组织党员调解队和专兼职网格员力量，下沉到基层前沿，将矛盾纠纷与信访问题化解在网格内，让群众少走弯路。三是群众力量深度挖掘。街道五个行政村已100%规范建设村级社会治理工作站，统一挂牌。在原有的25个小网格的基础上新划分了122个微网格，号召群众参与治理，选择自愿参与微网格治理群众122人作为联络员，成为专职网格员的工作小帮手。在群众帮助下，村级工作站发现矛盾纠纷9宗，反映矛盾纠纷3宗，解决矛盾纠纷12宗。

　　东洲街道融合群团组织、基层自治组织和社会力量等N项资源力量参与到社会治理中，拓展多元化解矛盾纠纷渠道。

　　接下来，东洲街道将坚持党建引领融合“1+6+N”，探索创新矛盾纠纷化解新模式，推动基层矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条服务”。